Quand les plantes cultivent la productivité au bureau

Pourquoi avoir des plantes au bureau

Selon plusieurs études, quelques plantes suffiraient à notre épanouissement professionnel, vecteur de performance et d’efficacité dans l’entreprise.

15%. C’est l’accroissement de la productivité dans un environnement de travail agrémenté de plantes vertes selon des chercheurs, de diverses universités anglo-saxonnes.

Parmi des expériences réalisées dans plusieurs organisations, les collaborateurs qui avaient dans leur champ de vision au moins trois plantes vertes, contre aucune pour leurs collègues, travaillaient plus rapidement.

Lire la suite

La pause café, un rituel essentiel en entreprise

Incontournable aux yeux des salariés, la pause café favorise aussi bien l’efficacité et le bien-être au travail que la créativité et le renforcement des liens sociaux.

C’est prouvé, les salariés ne peuvent se passer d’une tasse de café au bureau. D’après une étude réalisée par Ifop pour Nespresso Business Solutions, les trois quarts des travailleurs boivent au moins un café durant leur journée de travail. Véritable rituel chez les Français, la pause café est jugée «importante» voire «indispensable» parmi 84% des salariés sondés. Explications :

 Elle stimule l’efficacité professionnelle. C’est scientifiquement prouvé, le café améliore nos performances cognitives lorsqu’il est consommé avec modération. Véritable stimulant, le café diminue la sensation de fatigue et booste le niveau d’énergie. La caféine stimule en effet les fonctions cérébrales ainsi que les capacités d’attention, de concentration et de mémoire.

Elle renforce l’esprit d’équipe. 79% des salariés estiment qu’il s’agit du moyen le plus efficace pour entretenir l’esprit d’équipe. Pour 91% des salariés, la pause café est le moment idéal pour construire des échanges plus humains et plus personnels. C’est aussi le moment pour évoquer la vie de l’entreprise et de parler de nouveaux projets.

Par ailleurs, un café de qualité témoigne de l’attention que l’entreprise porte au bien-être des collaborateurs. Ces derniers se sentiront valorisés et seront encore plus motivés. À l’instar du «tea time» au Royaume Uni, le café au bureau est un rituel en France qui n’est pas prêt de s’estomper.

Les espaces de jeu au bureau, tous gagnants !

billard_au_bureau

Du bien être, de la convivialité, l’invitation aux loisirs offre de véritables bulles de décompression et renforce l’esprit d’équipe au bureau, vecteur de productivité dans l’entreprise.

L’entreprise n’est plus ce qu’elle était, c’est-a-dire, un simple lieu de production où l’efficacité des salariés ne serait encore trop régie par un rythme de travail intensif et où la dimension humaine serait bafouée.

 Un « contrat de confiance »

La société a évolué, les nouvelles valeurs ont profondément bouleversé la nature même du travail. Ainsi, les organisations ont compris que le « 2ème lieu de vie » du salarié (le bureau) doit apporter du bien-être et de l’épanouissement personnel aux collaborateurs pour accroître durablement leur productivité.

S’ils ne sont pas encore démocratisés, les espaces de jeu révolutionnent les mentalités dans l’entreprise. Dans ce que l’on pourrait appeler un « contrat de confiance » entre l’employeur et le salarié, l’organisation met à la disposition des collaborateurs des tables de billard, de ping-pong, de baby-foot, ou encore des consoles de jeux vidéo, en ayant la quasi certitude que ces derniers n’en abuseront pas. Le contrat est respecté dans la mesure où les salariés profiteront de ces loisirs tout en gardant en tête leurs priorités de travail.

Bulles de décompression

Les espaces de jeu en entreprise doivent être considérés comme des bulles de décompression où l‘efficacité des salariés ne sera que renforcée s’ils ont eu l’occasion de s’aérer l’esprit. Un espace de loisirs est en effet un lieu où les salariés peuvent se rencontrer dans un cadre détendu, en mettant le temps d’une partie, les problématiques liées à la vie professionnelle de coté.

Renforce l’esprit d’équipe

Partenaires dans le jeu comme on est partenaire au travail ! Mettre en place un espace de loisirs au bureau servira les intérêts de l’entreprise dans la mesure où il renforce l’esprit d’équipe. C’est pourquoi il est souvent conseillé d’opter pour des jeux collectifs qui favoriseront les interactions entre les salariés. Les affinités nouées « hors du cadre » du travail ne viendront que renforcer la capacité des collaborateurs à évoluer ensemble.

Enfin, l’invitation aux loisirs peut être synonyme de récompense. Dans certaines entreprises, comme chez Juste à Temps, des jeux concours sont organisés lorsqu’un objectif de vente est atteint ou à l’occasion d’un événement qui concerne directement l’un des collaborateurs (fête d’anniversaire, départ à la retraite etc.) « L’objectif est de mettre en relation des salariés qui ne travaillent pas forcément ensemble et ainsi renforcer la convivialité au sein de l’organisation » déclare Marie Claire, directrice marketing et fun manager.

Retrouvez nos baby-foot, billards et tables de ping-pong sur www.justeatemps.com

Qualité de vie au travail, vecteur de bien-être et d’efficacité

La convivialité, vecteur de performances dans l’entreprise

Environnement agréable au travail

Tout résonne dans l’expression « le mieux vivre en entreprise ». Vecteur de bien être et facteur d’efficacité pour les salariés, la convivialité au bureau ne se décrète pas, elle se réinvente au quotidien…

Osez la convivialité ! Dans son nouvel ouvrage, l’association Entreprise & Convivialité,  rassemble une cinquantaine de témoignages positifs au travail, d’idées à transposer dans son quotidien professionnel pour mieux vivre en entreprise.

La convivialité renvoie à la capacité d’un groupe à favoriser des relations interpersonnelles et harmonieuses entre ses membres. Une entreprise « dite conviviale » mettra en oeuvre les moyens nécessaires pour favoriser les échanges dynamiques, chaleureux et positifs entre ses salariés.

Lire la suite