La cohésion sociale, facteur de productivité au travail.

 

La cohésion sociale représente l’ensemble des relations sociales qui existent entre les individus d’une société.

Une bonne cohésion sociale au sein d’une entreprise peut être favorable à l’efficacité des employés. En effet, si les employés ont des bonnes relations entre collègues, cela permet à ces employés d’être plus confiant au travail et donc de donner le meilleur d’eux même !

L’entreprise Davidson Consulting, élue pour la troisième fois consécutive en 2016, la première « entreprise où il fait bon travailler » en France, par Great Place To Work. L’entreprise a donc décidé de « dévoilé » son secret à travers le « Da Vidson code » et le « Da Vidson code II ».

La convivialité et le bien-être aide à la création d’une cohésion sociale.

En effet, cela impacte sur la baisse du taux d’absentéisme, de turnover et de conflit en entreprise. Cela permet aussi de créer des relations professionnelles efficaces et de confiance.  Selon une enquête menée par Manomano, 9 français sur 10 déclarent  avoir besoin, en premier lieu, de collègues sympathiques et conviviaux pour se sentir en confiance au travail. De plus, 40% des français déclarent pouvoir changer d’emploi à cause de la mauvaise ambiance au travail.

Pour favoriser la convivialité entre collègues, l’entreprise peut mettre en place des animations rapprochant les employés. Par exemple, les pauses cafés, les petits déjeuners tous les matins entre collègues… Ces petites attentions permettent de rapprocher les employés et les aident à s’implanter au sein de leur équipe.

La Société Générale, elle, a créé un groupe de Rock avec son équipe. Ceci permet non seulement de rapprocher les employés mais aussi d’apprendre à travailler en équipe.

Les séances de sport entre collègues (tel que le foot, le baby-foot, tennis ou autre), permettent aux individus de s’unir car ils font des efforts ensemble, et cela accroit l’esprit d’équipe au sein de la société. Par exemple, le « Run at work », c’est une course à pied d’environ 6km destiné aux entreprises. La course se déroule au cœur de la Défense. Tout le monde peut y participer, ce qui permet de partager un bon moment conviviale et sportif.

Pour que l’employé se sente bien au travail, l’entreprise peut mettre en place différentes animations. Par exemple, des animations Yoga qui détendent et déstressent les employés. Ou encore des séances de sport qui permettent à l’employé d’être en bonne santé et de se défouler. Ou encore une salle de bureau bien entretenue, qui est indispensable au bien-être de l’individu.

Toutes ces petites attentions permettent un bon fonctionnement de l’entreprise, une bonne efficacité des employés et donc une bonne productivité. N’oubliez pas que le fait de se sentir bien augmenterais de près de 12% la productivité d’un employé. Alors… Soyez convivial !

Great Place to Work : Le palmarès 2016

Great Place to Work a révélé aujourd’hui le classement 2016 des entreprises ou il fait bon travailler. La 14ème édition a eu lieu ce mardi 22 mars 2016 où Juste à temps était présent pour la 3ème année consécutive en tant que partenaire.

Great Place to Work s’inscrit dans une démarche rigoureuse et objective afin de définir les entreprises favorisant un cadre de travail agréable à ses collaborateurs. La mission menée par l’organisation est en accord avec les croyances et les aspirations de Juste à temps. En effet, nous sommes convaincus que la convivialité et la performance sont corrélées.

Cette année 66 sociétés font partie du palmarès. David Consulting prend la tête du classement pour les entreprises de plus de 500 salariés et Accuracy pour les entreprises de moins de 500 salariés.

Retrouvez tout le palmarès de l’édition 2016 ci-dessous :

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source: Figaro.fr

Pour plus d’informations : Great Place to Work

La Luminothérapie au travail : une aide au bien-être et à la performance

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Pour un salarié, le lieu de travail, c’est un peu comme résidence secondaire. La majorité de son temps se concentre dans son espace de travail et il est essentiel de s’y sentir bien.

Pour la majorité des employés qui travaille en intérieur, l’éclairage laisse parfois à désirer. On constate aujourd’hui que 85% des bureaux sont sous-éclairés ou le sont de façon inadaptée.

Un manque d’exposition à la lumière et un éclairage de mauvaise qualité au bureau à des conséquences notables sur le bien-être et la santé des individus. Même les personnes en meilleur santé peuvent ressentir une baisse de moral et un manque d’énergie dû à une luminosité naturelle plus faible.

Néanmoins, des solutions existent pour pallier les effets néfastes déclenchés par le manque de lumière. La luminothérapie peut considérablement aider à retrouver dynamisme et énergie. Un réel allié pour l’organisme et son bon fonctionnement.

La Lumière, un besoin essentiel pour l’homme

La lumière naturelle est essentielle pour le bon fonctionnement de l’organisme. En effet, la lumière est impliquée dans la régulation de l’ensemble de nos fonctions biologiques.

Elle régule notre humeur, apporte un meilleur sommeil mais aussi de la vitamine D, qui peut être comblé par des séances de luminothérapie.

On constate alors que la lumière joue un rôle essentiel, aussi bien dans la vie personnelle que lors d’activités professionnelles. C’est une source de bienfaits dont il faut savoir profiter.

Les effets d’un mauvais éclairage sur la performance et la santé des salariés

Les modes et rythmes de vie d’aujourd’hui sont associés à des espaces confinés et souvent faiblement éclairés. Le manque de lumière sur le lieu de travail n’est pas sans conséquence sur le bien-être des salariés. Comment savoir si nous sommes touchés par ce manque de lumière ? Des signaux peuvent vous alerter, tels que la fatigue, le manque d’énergie, les difficultés de concentration ou encore des coups de blues. Cette sensation d’inconfort provoqué par le manque de lumière perturbe l’horloge biologique et risque à plus long terme de se transformer en problème plus sérieux.

L’association travail et manque de lumière entraîne non seulement un moral en berne mais aussi une baisse de la productivité des salariés. Le taux d’absentéisme est plus élevé et cela s’en ressent dans les résultats de l’entreprise. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprise se tourne vers des solutions de soin par lumière.

Améliorer les conditions de travail et la productivité grâce à la luminothérapie

Pour profiter des bienfaits comparables à un ensoleillement naturel sur son lieu de travail, des solutions existent grâce à la luminothérapie. Le but étant d’améliorer les conditions de travail des salariés et leur apporter un bien-être psychique qui permettra de retrouver motivation et efficacité.

Certaines entreprises ont d’ailleurs déjà sauté le pas et ont vite pris conscience de ce problème en investissant dans des solutions telles que :

  • La lampe de luminothérapie de bureau

Cette lampe d’appoint est spécialement conçue pour les bureaux. Une exposition quotidienne de 30 à 60 minutes a des effets positifs sur le moral et l’énergie mais aussi sur les performances cognitives. La Lampe Dayvia conviendra parfaitement à une utilisation en entreprise. L’intensité de la lumière est modulable et il y a la possibilité de choisir entre une lumière blanche ou bleue.

  • Le Lumino Space

Le Lumino Space est un dispositif qui permet à tous de s’offrir une pause « lumière ». Une cabine ouverte avec éclairage au plafond qui reproduit la diffusion de la lumière du haut vers le bas comme le soleil. A installer dans un hall d’accueil ou un espace de convivialité pour faire profiter à tous, que ce soit les salariés, la clientèle ou vos invités, d’une séance de luminothérapie bienfaitrice.

Et vous ? Qu’en est-il au sein de votre entreprise ?

Si vous avez déjà eu recours à la luminothérapie dans le cadre professionnel, n’hésitez pas à partager votre expérience.

Lancement du catalogue Juste à temps Edition 2016

Le nouveau catalogue Juste à temps est enfin disponible ! Nous sommes très heureux de pouvoir vous présenter cette nouvelle édition 2016. Nous avons fait le plein de nouveautés pour encore plus de convivialité et de performance au bureau.

  • Notre conviction : convivialité = performance

Nous sommes convaincus que la convivialité au bureau doit aujourd’hui faire partie intégrante de la stratégie de l’entreprise pour favoriser plus de productivité et de performance. Un salarié plus heureux avec un sentiment d’appartenance fort à l’entreprise aura des répercussions positives sur l’ensemble de l’entreprise. En tant que salarié, la qualité de vie au bureau est un critère d’attractivité et de motivation important au quotidien. Et pour l’entreprise, le bien-être de ses salariés permettrait d’accroître de 12%* leur productivité et s’avère par conséquent être un véritable relais de croissance.

• Une multitude de produits et services pour vous accompagner quotidiennement dans cette démarche de convivialité

Juste à temps désire accompagner toutes les entreprises qui souhaitent s’inscrire dans cette démarche, en proposant une multitude de produits représentés sous 13 catégories distinctes :

Fruits  – Machine à café et distributeurs automatiques – Café – Thé – Entretien – Vaisselle –  Sucré – Salé – Box – Cohésion d’équipe – Boissons – Aménagement et décoration – Plantes et fleurs

Au total plus de 2000 produits référencés. Une offre variée pour satisfaire au mieux vos besoins.

  • Plus de 500 nouveautés, pour une offre plus complète et variée

N’hésitez pas à parcourir le catalogue pour découvrir toutes nos nouveautés. Parmi celles-ci, une gamme de corbeilles de fruits et de légumes uniques spécialement adaptées à vos animations événementielles. De même, une variété de pains et brioches qui viennent enrichir notre offre petit-déjeuner. Une gamme entretien et hygiène beaucoup plus complète et professionnelle répondant aux normes et certifications exigés. Nous proposons dorénavant une ligne de produits dédiés aux distributeurs automatiques, aussi bien de la boisson chaude/fraîche que du snacking.  Et enfin, un renouvellement de notre offre aménagement et décoration avec des produits au design esthétique, pour concevoir des espaces de travail modernes et différenciants.

On espère que cette nouvelle édition du catalogue vous plaira et que vous y dénicherez tous les produits souhaités pour animer votre quotidien au bureau.

N’hésitez pas à partager et à nous faire part de votre avis !

Pour découvrir le catalogue : http://www.justeatemps.com/new_catalogue.php

*étude menée par le département d’économie de l’Université de Warwick, au Royaume-Uni

Michel et Augustin en route vers les Etats-Unis

Michel et Augustin vient officiellement d’annoncer le lancement de ces produits dans plus de 7600 Starbucks aux Etats-Unis. C’est un contrat décisif pour la marque qui continue petit à petit son ascension.

Tout commence lorsque l’assistante d’Howard Schultz, PDG de Starbucks, demande à recevoir des échantillons pour goûter les produits. Deux représentants de la marque sont dès lors envoyés aux Etats-Unis pour tenter de rencontrer en personne le grand patron.

C’est tout naturellement que les deux émissaires décident de raconter leur épopée en vidéo et de réagir sur les réseaux sociaux en proposant à leur communauté de poster des photos d’eux-même avec un mug #AllezHowardUnCafe. Résultat, un buzz réussi et plus de 2 millions de curieux ont suivi leurs aventures.

Séduit par leur démarche et leur histoire, Howard Schultz finira par accepter de les rencontrer et annoncera dès le lendemain lors d’un séminaire, en présence des deux frenchies, le référencement des recettes de la marque aux Etats-Unis, en Angleterre et en France.

Déjà commercialisée dans 500 autres points de ventes et épiceries fines sur le territoire américain, la marque ne compte pas en rester là et mise sur le « savoir-faire pâtissier français » pour séduire le plus grand nombre de distributeurs et de consommateurs.

Si vous êtes amateurs de la marque, vous pouvez aussi en déguster au bureau entre collègues ou en proposer lors de vos événements. Juste à temps vous livre au bureau les produits de la gamme, aussi bien sucré que salé.

justeatemps.com